Verhinderungspflege

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Ob „Auszeit“ oder Urlaub Immer   dann,   wenn   Sie   als   pflegender   Angehöriger   aufgrund von   Erholungsurlaub,   Krankheit   oder   aus   anderen   Gründen verhindert   sind,   können   Sie   sich   eine   „Auszeit“   nehmen   und für    diese    Zeit    eine    „Ersatz-Pflegeperson“    in    Anspruch nehmen.   Im   Rahmen   der   Pflegeversicherung   steht   Ihnen   ein Budget   von   1.612,-   Euro   (alle   Beträge   ab   Januar   2017,   nach dem   PSG   1   &   2)   für   die   sogenannte   Verhinderungspflege   zu, wenn   die   Ersatzpflege   durch   Pflegepersonen   erfüllt   wird,   die mit   dem   Pflegebedürftigen   nicht   bis   zum   2.   Grad   verwandt oder     verschwägert     sind     oder     mit     ihm     in     häuslicher Gemeinschaft leben. Die   mögliche   Dauer   einer   Ersatzpflege   beträgt   bis   zu   sechs Wochen    je    Kalenderjahr .    Sie    kann    für    den    kompletten Zeitraum,   wochenweise,   tageweise   oder   stundenweise   und vor    allem    kurzfristig    erfolgen.    Während    der    Dauer    der Verhinderungspflege     wird     das     Pflegegeld     anteilmässig gekürzt. Wichtig   zu   wissen:   Wenn   man   weniger   als   8   Stunden   pro Tag   Verhinderungspflege   in   Anspruch   nimmt,   erfolgt   keine   Anrechnung      an      die Höchstdauer      von      6 Wochen                   pro Kalenderjahr           und somit       auch       keine Kürzung                  des Pflegegeldes! Bei   Einschaltung   eines p  r  o  f  e  s  s  i  o  n  e  l  l  e  n    Pflegedienst   kann   das Verhinderungsgeld     in Anspruch      genommen werden.       Durch       die Neuregelung   im   PNG   wird   seit   Januar   2013   hierbei   die   Hälfte der      Geldleistung      weiter      an      den      Pflegebedürftigen ausgezahlt.   Voraussetzung     für    die    Inanspruchnahme    ist,    dass    die Pflegeperson    den    Pflegebedürftigen    vor    der    erstmaligen Verhinderungspflege     mindestens     6     Monate     in     seiner häuslichen    Umgebung    gepflegt    hat.    Der    Pflegebedürftige muss    zum    Zeitpunkt    der    Verhinderung    mindestens        in    Pflegegrad  2  eingestuft sein. Die    Aufwendungen    der    Pflegekasse    dürfen    im    Einzelfall 1.612,-    Euro    im    Kalenderjahr    nicht    überschreiten    und müssen     im     Vorfeld     bei     der     zuständigen     Pflegekasse beantragt werden. Dies bedeutet im Einzelfall: Wenn     von     dem     Pflegebedürftigen     die     Geldleistung     in Anspruch   genommen   wird   und   die   Pflegeperson   fährt   z.   B. in    den    Urlaub,    so    kann    sich    der    Pflegebedürftige    eine Ersatzpflegekraft    durch    einen    Pflegedienst    zu    Hilfe    holen oder      diese      Zeit      in      einer      Kurzzeitpflegeeinrichtung verbringen.     Die     Pflegekasse     übernimmt     hierbei     die pflegebedingten   Kosten   bis   zu   einer   Höhe   von   1.612,-   Euro im   Kalenderjahr.   Alle   weiteren   Kosten,   z.   B.   für   Unterkunft und    Verpflegung    sind    vom    Pflegebedürftigen    selbst    zu tragen. .   Zusätzlich   kann   anteilig   50%   der   Kurzzeitpflege   als Verhinderungspflege    genutzt    werden    (806,-    Euro).    Der mögliche   Gesamtbetrag   für   Verhinderungspflege    liegt   somit bei bis zu 2.418,- Euro pro Kalenderjahr Wird   die   Ersatzpflege   durch   eine   Pflegeperson   sichergestellt, die   mit   dem   Pflegebedürftigen   bis   zum   2.   Grad   verwandt oder   verschwägert   ist   oder   in   häuslicher   Gemeinschaft   mit ihm    lebt,    dürfen    die    Kosten    den    Betrag    des    jeweiligen Pflegegeldes,   also   316,-   Euro   in   Pflegegrad   2,   545,-   Euro   in Pflegegrad   3,   728,-   Euro   in   Pflegegrad   4   und   901,-   €   in Pflegegrad   5   nicht   überschreiten.   Zusätzlich   können   von   der Pflegekasse     auf     Nachweis     notwendige     Aufwendungen, welche     der     Pflegeperson     im     Zusammenhang     mit     der Ersatzpflege entstanden sind, übernommen werden. Haben   Sie   noch   Fragen   zum   Thema   Verhinderungspflege? Wir beraten sie gerne!

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